LOS 11 TIPS IMPRESCINDIBLES PARA ELEGIR EL VESTUARIO LABORAL O ROPA DE TRABAJO EN TU EMPRESA EN 2018
En TRAHENA (Especialistas en Vestuario laboral y protecciones Epis) llevamos más de 10 años trabajando con los más exigentes clientes del mercado a nivel nacional.
Todos ellos tienen algo en común y es que ningún cliente con unos trabajadores a los que tengan que vestir compran la ropa de trabajo sin un análisis o estudio previo.
- Lo primero que buscan las empresas cuando se invierte en una partida presupuestaria como esta, es que la ropa de trabajo haga su función de protección y comodidad para el trabajador, pero como no tambien busca que el trabajador utilice un vestuario laboral profesional y de alta calidad para transmitir esos valores que son los que acabaran identificando a sus trabajadores. Busque un proveedor con servicio integral de venta de ropa y servicio de personalización de la ropa con adpatación de tus diseños o logos o la cración de los mismos.
TIP 1 - UTILICE COMO VESTUARIO LABORAL ROPA DE TRABAJO PROFESIONAL Y DE MÁXIMA CALIDAD YA QUE ES PARTE DE LA IMAGEN QUE VAN A TRANSMITIR SUS EMPEADOS CARA AL PÚBLICO.
- Busque los mejores productos al mejor precio y con el mejor servicio (Cada vez más hay empresas que venden Vestuario Laboral y productos de protección laboral, pero lamentablemente no todos trabajan igual.) Es importante que sepa que en este sector también existen los trucos o triquiñuelas. Fíjese en los gramajes de los productos, los precios de venta al público con IVA y sin IVA, las normativas que cumplen los productos que le ofrecen, la variedad de productos y de fabricantes con los que trabaja, plazos de entrega, números de teléfono de atención al cliente personalizada y como no y casi que diríamos de las más importantes es que tengan una tienda física de apoyo y con años de experiencia.
TIP 2 - BUSQUE UN PROVEEDOR DE CONFIANZA CON EL MEJOR SERVICIO, MEJOR PRODUCTO Y MEJOR PRECIO (AÚN EXISTE LO BUENO BONITO Y BARATO)
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Otro factor importante es la elección del vestuario laboral por parte de los integrantes que lo van a utilizar. No basta con que la parte directiva lo apruebe, para que no hayan problemas futuros lo mejor es que se te lleves una muestra, la pruebes, veas los pros y los contras y posteriormente decidas. A veces el ahorro por un lado supone un doble gasto a medio plazo u otras consecuencias. Pongamos un ejemplo: Si un trabajador tiene que soportar un frío extremo deberás de proporcionar ropa de trabajo acorde con su puesto. De lo contrario tal vez no estés cumpliendo con el reglamento o tal vez ese trabajador se ponga malo y eso conlleve a una enfermedad común o en los casos más graves a una enfermedad profesional. Otro ejemplo es el del calzado de trabajo. Si las funciones a desempeñar en la empresa han de cumplir ciertos requisitos busca el calzado que más se adapte a esas necesidades. Busca calzado antideslizante en el sector de la hostelería o limpieza, botas de seguridad con puntera no metálica en casos que haya sistemas deseguridad en tu empresa con arcos de seguridad, zapatos de trabajo lo más cómodos posibles cuando tus trabajadores tengan que hacer maratones y caminan kilómetros y kilómetros diariamente. En resumen "El Calzado de seguridad que se comercializa ya en 2018 no tiene porque no ser flexible ni pesar más de la cuenta ni mucho menos ser feo."
TIP 3 - ENCUENTRE EL PROVEEDOR DE ROPA DE TRABAJO QUE VELE POR TUS INTERESES Y QUIERA MANTENER UNA RELACIÓN A LARGO PLAZO Y NO SÓLO UNA VENTA.
- Muchas empresas a día de hoy consideran el proveedor de la ropa de trabajo o de vestuario laboral como un socio más o una parte más de la empresa. Si tienes posibilidades de que tus empleados vayan a su tienda física a probarse la ropa de trabajo, ahorrarás en la compra de vestuario debido a que no necesitarás contar con todos los modelos, evitarás el uso irresponsable de este tipo de materiales que puede suponer un gasto importante en la empresa si se gestiona de forma inadecuada. Reducirás tiempo en gestión y devoluciones del material que vaya a pasar de temporada o se renueve.
TIP 4 - EL PROVEEDOR DE VESTUARIO LABORAL DEBE DE PONER A DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA TODAS LAS FACILIDADES COMO SER EL LUGAR DONDE SUS TRABAJADORES SE PRUEBEN LA ROPA O PUNTO DE VENTA DONDE SUS EMPLEADOS PUEDAN COMPRAR O CANJEAR LOS TICKETS DE SU ROPA TANTO FÍSICAMENTE O A TRAVÉS DE LA WEB O TIENDA ONLINE.
- El vestuario laboral cada vez más se asocia a moda. Busca en tu proveedor ese valor añadido que otros no te ofrecen. La mayoría de los proveedores serios trabajan con varios fabricantes por lo que te darán muchas opciones y posibilidades. Busca el proveedor que más posibilidades te de, así evitarás que el que vende sólo una cosa pueda decirte que lo suyo en lo mejor sin comparación posible.
TIP 5 - EN EL VESTUARIO LABORAL DE CALIDAD EXISTEN MUCHAS MARCAS Y FABRICANTES, BUSQUE ROPA DE TRABAJO QUE SE AJUSTE A TUS NECESIDADES Y COMPARA YA QUE CON EL AHORRO PODRÁ ADQUIRIR OTRA PRENDA O ACCESORIO .
- Busca las tiendas de Vestuario laboral y fíjate que ofrecen. Muchas veces esas tiendas estas en grandes Marketplaces pero con mejores precios. Las comisiones son las comisiones... :-(
TIP 6 - LOS GRANDES MARKETPLACES "NO SIEMPRE OFRECEN LOS MEJORES PRECIOS" BUSQUE EN LAS WEBS PROPIAS DE LOS VENDEDORES Y AHORRE EVITANDO LAS COMISIONES
- La mayoría de prendas las puedes encontrar con diferentes tejidos o proporciones diferentes de combinaciones de tejidos como pueden ser algodón, poliester, microfribras lycra, tejidos tencel (Tejido ecológico), seda, etc.... Pregúntale a tu proveedor y déjate asesorar siempre por expertos. A más de un cliente no le gustará ver a un vendedor o trabajador que desprenda sudore o malos olores. Otro aspecto a tener en cuenta son los tejidos que no necesitan planchado en el caso de los uniformes de trabajo, prendas con un % de elastano en función de la flexibilidad que busque el empleado en caso de necesidad de estar en continuo movimiento, tejidos de goretex cuando buscamos calzados o prendas impermeables, etc...
TIP 7 - NO SÓLO IMPORTA UNA PRENDA POR LO QUE APARENTA (ANALICE TODO EL VESTUARIO LABORAL EN SU CONJUNTO)
- A lo largo que tu empresa crece, crecen o se reemplazan los trabajadores que te acompañan en el camino. A veces son hombres otras veces mujeres, pero también tenemos que tener en cuenta que podrás contar con trabajadores muy delgados o más corpulentos que la media. Lo mismo pasa con el calzado tenemos que preveer tallas en el mdelo que elijamos que puedan cubrir más allá de las tallas que pensamos a priori se necesitarán. Si lo tenemos claro que debe de ser un modelo u otro tendremos que analizar los modelos necesarios para esos otros casos que salgan de lo que pensábamos y presupestarlo para evitar que esa ropa de trabajo nos suponga una variación o económicamente o respecto a que queremos transmitir con ese vestuario laboral.
TIP 8 - BUSQUE MODELOS QUE ABARQUEN TODAS LAS TALLAS DE LOS FUTUROS TRABAJADORES O BUSQUE ALTERNATIVAS PARA ESOS CASOS.
- Te podría sorprender la cantidad de Pymes y no tan Pymes pecan en este sentido. Sabemos que la retención del personal cualificado es complicada o que muchas veces la rotación del personal es alta en nuestras corporaciones, pero que después de haber hecho un trabajo es muy fastidioso que no se encuentren los archivos de la imagen corporativa en el caso de quererlo volver a utilizar en un roll up, flyer o serigrafía o bordados en ropa de trabajo. Por ello aconsejamos que se guarden todos los diseños vectorizados para evitar hacer el trabajo repetido dos veces con los costes que conllevan.
TIP 9 - GUARDE TODO EL MATERIAL CORPORATIVO CUANDO LA EMPRESA O RESPONSABLE DE DISEÑAR TUS LOGOS O TEXTOS CORPORATIVOS LOS HAYA REALIZADO DEFINITIVAMENTE.
- Lee todas las condiciones antes de tu compra online o pregúntele al vendedor sobre las condiciones de devolución en caso de que el producto no te convenza. Busca tiendas que te ofrezcan la devolución o posibilidad de cambio en caso de que lo necesites sin necesidad de que la gestión sea desesperante. Miralos requisitos y plazos de entrega. Es lógico que la ropa de trabajo o vestuario laboral en general no acepte devoluciones después de utilizarse. El motivo o explicación es obvia "El producto sufre y no puede ser revendido como nuevo" por ello te recomendamos que tengas claro que nº de pie o de ropa utilizas, que te lo pruebes y camines con la ropa de trabajo puesta en casa y que si ves un mínimo de duda que gestiones el cambio o no adquieras ese producto para evitar futuros problemas como rozaduras o incomodidad en tu día a día.
TIP 10 - ES NECESARIO SABER LA TALLA REAL QUE UTILIZAS, CONOCER LAS CONDICIONES DE DEVOLUCIÓN O CAMBIO Y EN CASO DE TENER QUE REALIZAR UN CAMBIO NO UTILIZAR EL PRODUCTO NI DETERIORARLO
- Para los empresarios es muy habitual que la inversión en ropa de trabajo sea destinada a trabajadores que posiblemente no tienen ni el gusto en conocer. Desde la dirección recomendamos que se conciencie al personal para una buena utilización del material. Hemos visto casos en empresas que un trabajador gastaba 3 pares de guantes de trabajo diarios, profesionales subcontratados que se olvidaban las botas de seguridad en su casa y ese día no podían trabajar, o que era calzado utilizado para salir a las fiestas de un pueblo. Chalecos de alta visibilidad que han sido utilizados para participar en una carrera el fin de semana. Cualquiera de estas malas prácticas supone un gasto exponencial a lo que a priori se piensa que de va a gastar.
TIP 11 - HAGA QUE TUS EMPLEADOS TOMEN CONCIENCIA DE LA BUENA UTILIZACIÓN DE LA ROPA DE TRABAJO Y EPIS QUE PROPORCIONA LA EMPRESA
FUENTE: TRAHENA (Especialistas en Vestuario y Protección laboral) www.trahena.es

Comments (755)
¡Muy buenas consideraciones sobre la ropa laboral! Sin duda, hay que tener en cuenta la comodidad de las prendas, su correcto uso y empleo en el ámbito en el que se ejerce la profesión y, por supuesto, la correcta higiene de todas las prendas. En este sentido, en https://anadonuniformes.com/ siempre recomendamos apostar por uniformes laborales.